حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي على أساس الأجر الأخير:

• نصف شهر أجر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
• شهر كامل أجر عن كل سنة من السنوات التالية لها.
• تُحتسب أجزاء السنة بالتناسب.

ثم يُعدَّل الناتج حسب سبب انتهاء العلاقة:

• إنهاء من صاحب العمل أو انتهاء عقد محدد المدة: المكافأة كاملة (المادة 84).
• الاستقالة (المادة 85): أقل من سنتين → لا شيء، ومن سنتين إلى أقل من خمس → الثلث، ومن خمس إلى أقل من عشر → الثلثان، وعشر سنوات فأكثر → كاملة.
• الفصل بموجب المادة 80: لا تُستحق مكافأة.

النتيجة استرشادية ولا تُغني عن مراجعة مختص، فقد تدخل بدلات أو أحكام خاصة في الأجر الخاضع للاحتساب.