الإجراءات والقواعد المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية

مادة (١) :

تنشأ في كل مكتب من مكاتب العمل بالمملكة إدارة لتسوية المنازعات العمالية ودياً تسمى " إدارة التسوية الودية "، ويجوز حسب مقتضى الحال أن يكون مقر تلك الادارة ضمن مقر الهيئة الابتدائية، ويكون اختصاصها تسوية المنازعات العمالية ودياً بين أطرافها قبل عرضها على الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية.

مادة (٢) :

مع مراعاة أحكام المادة (٢٣) من اللائحة الخاصة بالمرافعات وإجراءات التوفيق والمصالحة ترفع الدعوى العمالية عن طريق مكتب العمل المختص وفقاً لنموذج صحيفة دعوى تعده الوزارة يكون ورقياً أو إلكترونياً حسب مقتضى الحال. وإذا تعلق الأمر بمنازعة جماعية فيجب على أطراف هذه المنازعة

مادة (١) :

تنشأ في كل مكتب من مكاتب العمل بالمملكة إدارة لتسوية المنازعات العمالية ودياً تسمى " إدارة التسوية الودية "، ويجوز حسب مقتضى الحال أن يكون مقر تلك الادارة ضمن مقر الهيئة الابتدائية، ويكون اختصاصها تسوية المنازعات العمالية ودياً بين أطرافها قبل عرضها على الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية.

مادة (٢) :

مع مراعاة أحكام المادة (٢٣) من اللائحة الخاصة بالمرافعات وإجراءات التوفيق والمصالحة ترفع الدعوى العمالية عن طريق مكتب العمل المختص وفقاً لنموذج صحيفة دعوى تعده الوزارة يكون ورقياً أو إلكترونياً حسب مقتضى الحال. وإذا تعلق الأمر بمنازعة جماعية فيجب على أطراف هذه المنازعة

مادة (١) :

تنشأ في كل مكتب من مكاتب العمل بالمملكة إدارة لتسوية المنازعات العمالية ودياً تسمى " إدارة التسوية الودية "، ويجوز حسب مقتضى الحال أن يكون مقر تلك الادارة ضمن مقر الهيئة الابتدائية، ويكون اختصاصها تسوية المنازعات العمالية ودياً بين أطرافها قبل عرضها على الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية.

مادة (٢) :

مع مراعاة أحكام المادة (٢٣) من اللائحة الخاصة بالمرافعات وإجراءات التوفيق والمصالحة ترفع الدعوى العمالية عن طريق مكتب العمل المختص وفقاً لنموذج صحيفة دعوى تعده الوزارة يكون ورقياً أو إلكترونياً حسب مقتضى الحال. وإذا تعلق الأمر بمنازعة جماعية فيجب على أطراف هذه المنازعة