لائحة المستخدمين

النطاق

تسري هذه اللائحة على المستخدمين الخاضعين بصفة أصلية لنظام المستخدمين الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/6) وتاريخ 1391/2/1هـ، وكذلك على غيرهم ممن يعتبر النظام المذكور مكملاً للنظم التي تحكم أوضاعهم، وذلك في حدود ما تنص عليه تلك النظم، وتشمل جميع الوظائف المصنفة ضمن سلم رواتب المستخدمين في الجهات الحكومية.

الإلزامات

يلتزم المستخدمون بشروط التعيين المنصوص عليها في المادة الثالثة، كالجنسية السعودية والسن واللياقة الصحية وحسن السيرة وعدم المحكومية بحد أو جريمة مخلة. كما يلتزمون بعدم الاشتغال بالتجارة أو العمل في الشركات والمحلات التجارية إلا بترخيص من الوزير المختص. وتلتزم الجهات الإدارية بإعلان الوظائف الشاغرة وتقييم المتقدمين وفق مقاييس وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتوقيع العقوبات المنصوص عليها في المادة الحادية عشرة بعد التحقيق مع المستخدم المخالف.

ملخص الأحكام

تنظم لائحة المستخدمين أوضاع فئة المستخدمين في الخدمة المدنية، وذلك بتحديد المؤهلات المطلوبة لكل مرتبة (31، 32، 33) وفق الخبرة والشهادات. وتشترط للتعيين الجنسية السعودية واستكمال السن المحدد واللياقة الصحية وحسن السيرة وعدم المحكومية. وتنص على إعلان الوظائف وتقييم المتقدمين، كما تجيز الترقية بشرط شغور الوظيفة وتوفر المؤهلات وتكون المفاضلة بالأقدمية فالأكثر تحصيلاً. وتحظر اللائحة على المستخدم الاشتغال بالتجارة أو العمل في القطاع الخاص إلا بإذن، وتحدد بدلات ومكافآت مساوية لشاغلي المرتبة الأولى في الخدمة المدنية. أما المخالفات فتعاقب بالإنذار أو الحسم من المرتب أو الحرمان من العلاوة أو الفصل، ولا تمنع انتهاء الخدمة من استمرار الإجراءات التأديبية، وتكون عقوبة الفصل بعد تحقيق وسماع دفاع المستخدم. وفيما لم تنظمه تسري أحكام نظام الخدمة المدنية ولوائحه.