دليل إجرائي لقرار توطين المهن الإدارية المساندة (الترجمة، السكرتارية، أمناء المخزون، إدخال بيانات)

المقدمة والفرض من الدليل

1. المقدمة والغرض من الدليل

حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير فرص عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وبناءً على توجه الوزارة في توطين القطاعات واستهداف الأنشطة والمهن، وإشارة للقرار الوزاري رقم (52764) وتاريخ (1443/03/IIهـ) بشأن توطين مهن الترجمة والسكرتارية وأمناء المخزون وإدخال البيانات لتمكين الكوادر الوطنية من فرص العمل في القطاع الخاص.

وقد راعى القرار ظروف سوق العمل في الأنشطة المستهدفة وأعداد الباحثين عن عمل، وكذلك واقع القطاع الخاص وقدرته على استيعاب الكوادر

3. الشروط العامة لقرار التوطين

3.1 النسب المفروضة

قصر العمل على السعوديين بنسبة 100% للعاملين في المهن التالية حسب الجدول التالي:

1. 2511041 - سكرتير 2. 2511051 - سكرتير وكاتب اختزال 3. 2511061 - أخصائي لغات 4. 4125013 - كاتب إدخال بيانات 5. 4121033 - سكرتير 6. 4121064 - سكرتير وكاتب اختزال 7. 3631012 - سكرتير تنفيذي 8. 4234043 - كاتب إدخال بيانات

3.3 نطاق سريان القرار

يسري هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي، والتي يعمل بها عامل واحد أو أكثر من العاملين بالمهن المذكورة في هذا الدليل وفي حال استهداف مهن في قرارات سابقة أو قرارات لاحقة لمهنة أو مهن

3.6 فترة السماح

هي الفترة ما بين تاريخ إصدار القرار الوزاري والبدء بتطبيق وتنفيذ القرار، ويمكن للمنشأة خلال هذه الفترة العمل على ما يُمكنها من تحقيق نسب التوطين للوصول للمستهدف الخاص بها. وسيتم تطبيق العقوبات المنصوص عليها في هذا الدليل والعقوبات النظامية بعد انتهاء فترة السماح على جميع المنشئات غير الملتزمة بنسبة التوطين.

3.7: تاريخ تطبيق قرار التوطين

يتم تنفيذ القرار الوزاري الملزم بتوطين المهن المستهدفة (مهن الترجمة – مهن السكرتارية – مهن أمناء المخزون – مهن إدخال البيانات) من يوم 07 / 10 / 1443 هـ والموافق لـ 08 / 05 / 2021 م.

4. برامج الدعم والتوظيف

سوف يتم تقديم حزمة من