النظام الأساسي لصندوق المئوية

النطاق

يسري هذا النظام على صندوق المئوية بصفته مؤسسة خيرية ذات شخصية اعتبارية مستقلة، وعلى جميع أجهزته الإدارية والرقابية المتمثلة في مجلس الأمناء ومجلس الإدارة والمدير العام، وذلك في إطار نشاطه الرامي إلى دعم الشباب السعودي من الجنسين في مجال الأعمال التجارية الحرة من خلال التمويل والإرشاد والتدريب.

الإلزامات

يلتزم صندوق المئوية بتوجيه جميع موارده المالية للأغراض المنصوص عليها في النظام ولوائحه، ولا يجوز إنفاقها في غير تلك الأغراض. كما تلتزم أجهزة الصندوق – مجلس الأمناء ومجلس الإدارة والمدير العام – بممارسة صلاحياتها وفقاً لأحكام النظام، بما في ذلك عقد الاجتماعات بالنصاب القانوني، واتخاذ القرارات بالأغلبية، والامتثال للوائح المالية والإدارية التي يقرها مجلس الأمناء.

ملخص الأحكام

ينشئ النظام الأساسي لصندوق المئوية مؤسسة خيرية مستقلة تهدف إلى دعم الشباب السعودي الراغب في الاستقلال الاقتصادي عبر مزاولة الأعمال التجارية الحرة. يحدد النظام أهداف الصندوق التي تشمل تقديم الإرشاد المهني، والتدريب، والخدمات الفنية، وتمويل المشاريع الصغيرة والمتوسطة، وتوفير قواعد البيانات، وإقامة المؤتمرات. وينظم النظام هيكل الحوكمة للصندوق، حيث يكون مجلس الأمناء السلطة العليا المسؤولة عن رسم السياسة العامة وإصدار اللوائح، ويتولى مجلس الإدارة إدارة الأعمال اليومية تحت إشراف مجلس الأمناء، ويدير المدير العام الشؤون التنفيذية. كما يتضمن النظام أحكاماً مالية تلزم بتخصيص الموارد لأغراض الصندوق، وأحكاماً تتعلق بانعقاد الاجتماعات واتخاذ القرارات، ومدة الصندوق غير المحدودة، وإمكانية تعديل النظام الأساسي أو حل الصندوق وفق إجراءات محددة.