القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص

النطاق

تسري هذه القواعد والترتيبات على الموظفين والعمال السعوديين في الأجهزة التي يصدر في شأنها قرار التحول، وفي الأجهزة أو الخدمات الحكومية التي يصدر في شأنها قرار التخصيص، بحسب الحال.

الإلزامات

تلتزم الجهة المختصة والجهة المشرفة والجهة المحول إليها بوضع آليات ومعايير عادلة وواضحة لتحديد من يختار للتحول أو التخصيص، بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. كما تلتزم الجهة المحول إليها بإبرام عقود عمل مع من تنتهي خدمته، مع ضمان ألا يقل الأجر الأساسي والفعلي عن الراتب الأساسي والفعلي السابق. وتلتزم الجهة المختصة بصرف مستحقات مالية ومكافآت وتعويضات وفق النسب المحددة، واستيعاب من لا يرغب في الانتقال أو لا تتوافر فيه المعايير، أو نقل خدماته إلى جهة حكومية أخرى.

ملخص الأحكام

تشتمل القواعد والترتيبات الخاصة بكيفية معاملة الموظفين والعمال في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص لعام 1442هـ على تعريفات للمصطلحات الأساسية، وتحديد نطاق سريانها على الموظفين والعمال السعوديين في القطاعات المستهدفة بالتحول والتخصيص. تنظم القواعد إجراءات التحول من نظام الخدمة المدنية إلى نظام العمل، وتفصيل خيارات الموظفين والعمال الراغبين في الانتقال أو غير الراغبين، بما في ذلك تصفية الحقوق التقاعدية أو ضم المدد، وصرف المكافآت والتعويضات. كما تنظم القواعد إجراءات التخصيص ونقل التبعية إلى القطاع الخاص، مع ضمانات للحفاظ على الحقوق المالية والوظيفية. وتختتم بأحكام عامة وختامية.