القواعد التنفيذية للتطوير المهني المستمر

اللائحة التنظيمية للتطوير المهني المستمر

نشاط تطوير مهني مستمر: نشاط مكون من وحدة تعليمية واحدة أو أكثر، يعتمد بساعات تعليم طبي مستمر يهدف إلى رفع مستوى أداء الممارس الصحي بناء على احتياجات محددة وعبر وسائل متعددة تقليدية أو إلكترونية, ويشار إليها بـ "النشاط" أو "الأنشطة".

البرامج المهنية المتخصصة: برامج علمية مقننة ومبنية على قياس احتياجات موثقة لتزويد الممارسين الصحيين بمهارات ومعارف متقدمة في مجال التخصص ومنتهية بتقييم. لا تؤدي هذه البرامج إلى تعديل التصنيف المهني للممارس، ويشار إليها بـ "البرنامج" أو "البرامج".

الجهة المُقدمة للأنشطة والبرامج:

القاعدة الأولى: لجان التطوير المهني المستمر لدى الهيئة

تشكل اللجان المنصوص عليها في اللائحة بقرارات من الأمين على أن تتضمن القرارات تنظيم عمل هذه اللجان وارتباطها وكيفية اعتماد توصياتها.

القاعدة الثانية: ضوابط تشكيل لجان التطوير المهني المستمر لدى الجهات

1. أن يكون أعضاء اللجنة ممارسين صحيين. 2. يهدف عمل اللجنة لمراجعة المحتوى العلمي حسب معايير ومتطلبات الهيئة. 3. تكون اللجنة مسؤولة عن التأكد من أن الأنشطة والبرامج المقدمة للاعتماد مبنية على المبادئ الحديثة لتعلم الكبار، وعلى تحديد احتياجات الفئة المستهدفة ووفقًا للدراسات والبراهين

القاعدة الثالثة: ضوابط ومعايير اعتماد الجهات المقدمة للأنشطة والبرامج

إضافة إلى الشروط الواردة في اللائحة، تلتزم الجهة طالبة الاعتماد لتقديم الأنشطة والبرامج بالشروط الآتية:

1. أن تكون الجهة ذات صفة اعتبارية ومستقلة ماليًا وإداريًا بموجب الأنظمة أو بموجب ترخيص صادر من الجهة المختصة ساري المفعول حسب مجال التخصص. 2. فيما يخص الجهات من خارج المملكة فيجب أن تكون جهة مرخص لها لتقديم أنشطة التطوير المهني ومسجلة رسميًا في بلدها الأم، ومصادق على ذلك من السفارة السعودية في نفس البلد، وإذا رغبت في تقديم نشاطها داخل المملكة فيجب أن تثبت التزامها بالشروط الواردة في الأنظمة الأخرى المطبقة في