الدليل الارشادي لحقوق والتزامات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية

تنص لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم على مبدأ الموافقة المبنية على العلم والمعرفة، ويضــمن وعي ومعرفة صـاحب العمل المنزلي والعامل المنزلي بشـروط العقد، وطبيعة العمل، ومكان العمل، والأجر، وفترة الراحة اليومية والأسـبوعية على النحو الذي تحدده اللائحة، ويشـترط أن يتم ذلك قبل اسـتقدام العامل ومغادرته موطنه. وحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية 14 مهنة حالياً تدخل في نطاق العمالة المنزلية، وتنظم المملكة العربية السعودية العلاقة التعاقدية بين العمالة المنزلية وبين شـركات و مكاتب الاستقدام وأصحاب العمل وفقاً لأفضل المعايير الدولية.

2. المصطلحات:

العمالة المنزلية:

تقدم المملكة خدمات مخصصة للعمالة المنزلية. تشمل هذه الخدمات المنصة المعتمدة:

1. تقدم المنصة خدمات شاملة ومتكاملة فيما يتعلق باستقدام العمالة المنزلية.

2. التوثيق الإلكتروني بين مكاتب الاستقدام المحلية والمكاتب المرسلة، والتعاقد الإلكتروني بين مكتب الاستقدام وأصحاب العمل. 3. كما وفرت المملكة خدمة لرفع الشكاوى وتسوية نزاعات العمالة المنزلية إلكترونياً، تجد المزيد من الخدمات الرقمية على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. 4. خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية.

5. شركات الموارد البشرية والاستقدام ومكاتب استخدام العمالة المنزلية المعتمدة

يلتزم العامل المنزلي بالاتي:

- أداء العمل بنفسه تبعاً لتوجيه وإشراف صاحب العمل وأفراد أسرته، وطبقاً لما هو محدد بعقد العمل، وأن يبذل في تأديته العناية اللازمة. - المحافظة على ممتلكات صاحب العمل وأدوات العمل وكل ما يكون في عهدته، أو تحت تصرفه، والاعتناء بها العناية اللازمة، والقيام بجميع الاجراءات الضرورية لحفظها وسلامتها. - ألا يعتدي اعتداء جسدياً أو لفظياً أو يقوم بأي عمل يدخل بالعنف تجاه صاحب العمل المنزلي أو أفراد أسرته. - أن يحافظ على الأسرار الخاصة بصاحب العمل وأفراد الأسرة والأشخاص الذين في المنزل والتي يطلع عليها أثناء العمل أو بسببه وألا يفشيها إلى الغير. - ألا يرفض العمل أو يترك