الدليل الإجرائي لقرار توطين مهن الصيدلة

حرضًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الصحة على توفير فرص عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وإشارة للقرار الوزاري رقم 103111 وتاريخ 26/01/2025م بشأن اعتماد تحديث الدليل الإجرائي لمهن الصيدلة وتطبيق نسبة التوطين لمهن الصيدلة. وحد أدنى للأجور وفق التعريفات والمسميات المهنية والاشتراطات المحددة في الدليل الإجرائي الخاص من خلال تطبيق نسبة توطين 35% في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية. ونسبة توطين 65% في أنشطة المستشفيات. ونسبة توطين 55% لأنشطة الصيدلة

3.1 النسب المفروضة

يطبق قرار التوطين على جميع المهن المستهدفة لتخصص الصيدلة، والمنصوص عليها في الجدول رقم (1) حسب النسب الموضحة أدناه:

الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية: 35% 1. 477211 - أنشطة الصيدليات 2. 862063 - المجمعات الطبية العامة 3. 862040 - المجمعات الطبية المتخصصة

المستشفيات: 65% 1. 861011 - المستشفيات

باقي أنشطة الصيدلة الأخرى (وتشمل مصانع الأدوية, شركات توزيع الأدوية والمكاتب العلمية وغيرها): 55%

3.2 نطاق سريان القرار

يسري هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي، والتي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن الصيدلة

يقم تطبيق القرار على جميع المهن المستهدفة والمنصوص عليها في (جدول)١

جدول: مهن الصيدلة:

- (المعددين): 3 (21), 4 (20), 3 (19), 3 (18), 2 (17), 2 (16), 2 (15), 2 (14), 2 (13), 2 (12), 2 (11), 2 (10), 2 (9), 2 (8), 2 (7), 2 (6), (المعددين) (5) - (العملي): 4 (21), 16 (20), 16 (19), 16 (18), 17 (17), 18 (16), 18 (15), 19 (14), 20 (13), 21 (12), 21 (11), 21 (10), 23 (9), 23 (8), 23 (7), 23 (6), (العملي) (5)

3.7 آلية احتساب نسب التوطين

يقم تطبيق القرار على جميع المهن المصنفة كمهن صيدلة بحسب التصنيف المهني المعتمد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمنصوص