الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن المحاسبية

حرضًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة التجارة على توفير فرص عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وإشارة للقرار الوزاري رقم 103108 وتاريخ 2025/01/26م بشأن اعتماد تحديث الدليل الاجرائي لمهن المحاسبة وتطبيق نسبة التوطين للمهن المحاسبية حتى 70% بشكل تدريجي وعلى مراحل ولمدة خمس سنوات في المنشأة اعتبارًا من تاريخ 2025/10/27م. وقد راعى القرار ظروف سوق العمل في المهن والأنشطة المستهدفة، وكذلك راعى أعداد الباحثين عن عمل من خريجي التخصصات ذات العلاقة، وأخذ في الاعتبار

3.1 النسب المفروضة

يسري هذا القرار على المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر بنسبة تبدأ من 40% وصولاً إلى 70%، وذلك بشكل تدريجي وعلى مراحل على مدى أربع سنوات، وفي المرحلة الخامسة والأخيرة يستهدف القرار المنشآت التي يعمل بها 3 أو 4 عاملين بنسبة 30% من إجمالي عدد العاملين وذلك وفق المسميات والمهن المستهدفة في هذا الدليل.

3.2 نطاق سريان القرار

يسري هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر، و 3 عاملين وأكثر بالمرحلة الخامسة والأخيرة من العاملين في المهن المحاسبية والمحدد مسمياتها في جدول المهن المستهدفة، وفي

- محاسب عام: السعوديين 3، غير سعوديين 5 - محاسب تكاليف: السعوديين 0، غير سعوديين 6 - مدقق حسابات: السعوديين 1، غير سعوديين 4 - مراقب مالي: السعوديين 1، غير سعوديين 3

3.6 آلية احتساب نسب التوطين

✓ المثال أدناه يوضح آلية احتساب نسب التوطين الملزمة للمهن المحاسبية للمنشآت: - توزيع العاملين في المنشأة أ في مختلف المهن:

إجمالي عدد المحاسبين السعوديين في المنشأة: 5 محاسبين إجمالي عدد المحاسبين غير سعوديين في المنشأة: 18 محاسب إجمالي عدد المحاسبين في المنشأة: 23 محاسب تطبيق نسبة التوطين (40%) (المرحلة الأولى): (إجمالي عدد المحاسبين X نسبة التوطين) (9.2 = (40×23)) التقريب لأقرب عدد صحيح: 9