الدليل الإجرائي لتوطين مهن المبيعات

1. المقدمة والغرض من الدليل

حرصًا من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توفير فرص عمل محفزة ومنتجة ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وبناءً على توجه الوزارة في توطين القطاعات واستهداف الأنشطة والمهن وفقاً لأهداف رؤية 2030، وإشارة للقرار الوزاري رقم (141713) وتاريخ (11/09/1444هـ) بشأن توطين مهن المبيعات لتمكين الكوادر الوطنية من فرص العمل في القطاع الخاص. حيث يعتبر هذا القرار ضمن مجموعة من قرارات التوطين التي عملت عليها الوزارة بالتعاون والشراكة مع الجهات الحكومية والإشرافية المعنية لتوفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للكوادر

3.2 المهن المستهدفة:

1. 122104 - مدير مبيعات 2. 142001 - مدير مبيعات تجزئة 3. 243106 - أخصائي تجاري 4. 243109 - أخصائي مبيعات 5. 142003 - مدير مبيعات جملة 6. 243401 - أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات 7. 332201 - مندوب مبيعات 8. 332401 - وسيط سلع مستقبلية 9. 332402 - وسيط سلع

3.3 سريان القرار والنسب الملزمة

يسري هذا القرار على منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها (5) عاملين فأكثر في مهن المبيعات والمحدد مسمياتها في جدول المهن المستهدفة، وفي حال استهداف مهن المبيعات في قرارات سابقة أو قرارات لاحقة لمهنة أو مهن محددة بنسب مختلفة تماشياً مع تغييرات سوق

3.6 تاريخ تطبيق القرار و فترة السماح:

هي الفترة ما بين تاريخ إصدار القرار الوزاري والبدء بتطبيق وتنفيذ القرار، ويمكن للمنشأة خلال هذه الفترة العمل على ما يُمكنها من تحقيق نسب التوطين للوصول للمستهدف الخاص بها. وسيتم تطبيق العقوبات المنصوص عليها في هذا الدليل والعقوبات النظامية بعد انتهاء فترة السماح على جميع المنشئات غير الملتزمة بنسبة التوطين.

4. برامج الدعم والتوظيف

سوف يتم تقديم حزمة من المحفزات والدعم تتعلق بمساندة منشآت القطاع الخاص في توظيف السعوديين تشمل البرامج التالية:

1. دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين.

2. دعم عمليات التدريب والتأهيل الضرورية. 3. دعم عملية