الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور

المقدمة والغرض من الدليل

إنفاذاً للقرار الوزاري رقم ١٨٤٣٩٢ وتاريخ ١١ / ١٠ / ١٩٤٢هـ بشأن برنامج نطاقات المطور والذي اعتمد إعادة هيكلة برنامج نطاقات بناء على ثلاث تعديلات رئيسية كالتالي:

1. دمج الأنشطة الاقتصادية الصغيرة والمتناهية بالصغر وضمها مع بقية الأنشطة الاقتصادية. 2. تقديم خطة توطين ثابتة للسنوات القادمة. 3. تحسين العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسبة التوطين المطلوبة كبديل عن النسب المبنية على أحجام محددة وثابتة للمنشآت.

وبناءً عليه، يأتي برنامج نطاقات المطور ليمثل أحد أهم دعائم ومبادرات التحول الاستراتيجي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الهادف إلى تحسين أداء سوق العمل،

يأتي برنامج نطاقات المطور لمساعدة منشآت القطاع الخاص على الالتزام بنسب التوطين حيث يساهم بشكل كبير في جعل العلاقة بين حجم المنشأة ونسبة التوطين الخاصة بها أكثر توافقًا.

ويمكننا تمثيل ذلك في قطاع المطاعم حيث يوضح الرسم البياني أدناه كيف تزداد نسبة التوطين المطلوبة مع زيادة حجم المنشأة في قطاع المطاعم بالنظام السابق، حيث نلاحظ ازدياد نسبة التوطين المطلوبة بشكل كبير عندما يصل عدد العاملين من 499 عامل إلى 500 عامل وهذا يعيق النمو

في المقابل، يوضح الرسم التالي كيف عالج برنامج نطاقات المطور هذه المشكلة عبر جعل العلاقة بين حجم المنشأة ونسبة التوطين

يتطلب من المنشآت تحديد نطاقها خلال السنتين حسب الخطوات التالية:

مثال:

شركة عبد الله للبلاستيك هي شركة تصنيعية يعمل بها 400 عامل وتبلغ نسبة التوطين فيها (35.00%).

1. تحديد نشاط المنشأة من المرفق رقم ١ (قطاع صناعي)

2. تحديد القيم م (القيمة الثابتة للمنحنى التوطين للنشاط الاقتصادي والنطاق)، من المرفق رقم ١ 3. تحديد القيم ث (قيمة ثابت مطلقة التوطين للنشاط الاقتصادي والنطاق / لكل سنة) من المرفق رقم ١ حسب الجدول أدناه.

4. استخدام المعادلة التالية لحساب الحد الأدنى لكل نطاق:

ص = م لوغ (س) + ث

أ. الحصول على القيمة الثابتة للمنحنى لنطاقك

ب. حساب سجل (القوى العاملة)،