آلية توطين وظائف العاملين في مجال الدعاية والتعريف بالمستحضرات الصيدلانية والعشبية

النطاق

يسري هذا الإجراء على شركات الأدوية والوكالات والمكاتب العلمية العاملة في مجال الدعاية والتعريف بالمستحضرات الصيدلانية والعشبية في المملكة العربية السعودية، ويشمل الصيادلة السعوديين وغير السعوديين العاملين في هذا المجال.

الإلزامات

تلتزم شركات الأدوية والوكالات والمكاتب العلمية بسعودة وظائف العاملين في مجال الدعاية والتعريف بالمستحضرات الصيدلانية والعشبية وفق نسب تدريجية تنتهي بنسبة 100% بحلول نهاية شهر يونيو 2021م. كما تلتزم بإيقاف خطابات تأييد العمل للصيادلة غير السعوديين، وتعيين صيدلي سعودي في أي وظيفة شاغرة، وتعديل مسميات الصيادلة المرخصين وفق المسميات المعتمدة من الهيئة العامة للغذاء والدواء ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية والهيئة السعودية للتخصصات الصحية. وينتهي تراخيص الصيادلة غير السعوديين العاملين في هذا المجال بنهاية شهر يونيو 2021م، ويعاقب المخالفون بالعقوبات المنصوص عليها في نظام مزاولة المهن الصحية ونظام المنشآت والمستحضرات الصيدلانية.

ملخص الأحكام

يهدف هذا الإجراء الصادر عن الهيئة العامة للغذاء والدواء إلى توطين وظائف العاملين في مجال الدعاية والتعريف بالمستحضرات الصيدلانية والعشبية، استناداً إلى المادة الحادية عشرة من نظام المنشآت والمستحضرات الصيدلانية وموافقة معالي وزير الصحة رئيس مجلس إدارة الهيئة. ينص الإجراء على حصر العمل في هذا المجال بالصيادلة السعوديين، مع تحديد جدول زمني للسعودة يبدأ بنسبة 40% بنهاية عام 2019، و80% بنهاية عام 2020، و100% بنهاية شهر يونيو من عام 2021. يشمل الإجراء إيقاف خطابات تأييد العمل للصيادلة غير السعوديين، وتعديل المسميات الوظيفية وفق الجهات المختصة، وفرض عقوبات على العاملين غير المرخصين بموجب نظام مزاولة المهن الصحية. كما تتعرض الشركات غير الملتزمة للعقوبات المنصوص عليها في نظام المنشآت والمستحضرات الصيدلانية.